|
Quy định mới trong tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức
|
|
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 06/2020/TT-BNV ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
|
|
|
|
|
Tuổi nghỉ hưu và cách tính lương hưu từ năm 2021
|
|
Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP Quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo Điều 1, Nghị định quy định chi tiết Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu. Nghị định gồm 9 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ba tiêu chuẩn cần được chú trọng trong công tác cán bộ
|
|
Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu rất hệ trọng, nhạy cảm, tế nhị, phức tạp đòi hỏi tính khoa học, nhân văn, sự công tâm, chính xác, vì lợi ích chung của đất nước. Bản chất của công tác đánh giá cán bộ là công tác đánh giá về con người, liên quan đến sinh mệnh chính trị của con người.
|
|
|
|
|
Nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước
|
|
Công cuộc cải cách hành chính của nước ta được tiến hành trong điều kiện nền kinh tế thị trường và xu thế hợp tác kinh tế quốc tế và hội nhập đã tạo ra những chuyển biến tích cực góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội theo mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh". Qua đó, có tác động tích cực đến đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước
|
|
|
|